推行合同制度　促进和谐稳定

一是在全市范围内启动了全面推进劳动合同制度实施的三年行动计划。截至目前，签订劳动合同的企业有19846户，涉及职工21.13万人。国有企业职工劳动合同签订率为97.8％，集体企业职工劳动合同签订率为94.1％，非公企业职业劳动合同签订率为56.2％。二是围绕国有企业重组改制，加强了劳动关系处理工作。三是围绕职工维权，健全了劳动关系三方协调机制。四是在兰州高新区圆满完成区域性集体合同试点工作，为全市中小型企业和非公有制企业全面开展区域性集体合同，创新了思路、积累了经验。五是规范了工时管理制度。六是深化了工资分配制度改革，发布了11个行业166种职业的劳动力市场工资指导价位。

　　加大监察力度　维护用工秩序

全市各级劳动保障监察机构积极组织开展举报案件专查、常规巡视检查、专项监察等多种形式的检查活动，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益。针对一些非公有制企业用工不规范、职工与企业协商渠道不畅的问题，逐步探索出在非公有制企业落实集体合同制度和建立内部劳动关系协商机制办法，为进一步规范企业用工行为奠定了基础。为劳动者清理和追发拖欠工资362.67万元，清退押金13.09万元，对3068户各类用人单位进行了劳动保障年审，有效地遏制了各种违反劳动保障法律、法规、规章，侵害劳动者合法权益的行为。

　　社会保险工作全面推进社会保险工作成效显著

全年参加养老保险的单位2775户，参保职工19.68万人，完成任务19.4万人的101.4％；协助地税部门征缴养老保险费54256万元，完成任务4亿元的135.64％；清收企业历年欠缴的养老保险费8961万元，完成任务4800万元的186.69％。全市企业离退休人员养老金按时足额发放率达100％。

全市参加失业保险的单位达到4291户，参保职工58.89万人，完成目标任务56.2万人的104.7％，协助地税部门征缴失业保险费16547万元，完成目标任务10450万元的158.34％，清理企业拖欠失业保险费2016万元，完成目标任务800万元的252％。为全市23348名符合申领条件的失业人员发放失业保险金3451万元，确保了这部分人的基本生活。

全市参加医疗保险人数为55.44万人，完成目标任务53.2万人的104.2％，协助地税部门征缴医疗保险费32800万元，完成目标任务28800万元的113.89％。

全市参加工伤保险的人数为30.02万人，完成目标任务27.6万人的108.76％，征缴工伤保险费1413.8万元，完成目标任务1270万元的111.32％。

全市参加生育保险的人数为27.14万人，完成目标任务26.2万人的103.58％，征缴生育保险费1667万元，完成目标任务1489万元的111.95％。

　　争议仲裁力度不断加大

全年共检查各类用人单位5011户，面达到86.2％，完成目标任务80％的107.75％；受理群众举报投诉案件776件，结案率为100％，完成目标任务85％的117.64％；受理劳动争议仲裁案件606件，结案577件，结案率为95％，完成目标任务90％的105％。完成劳动合同鉴证7405户，涉及职工90839人。

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